NR 33 - SEGURANÇA E SAÚDE NOS TRABALHOS EM ESPAÇOS CONFINADOS

Espaço confinado é qualquer área ou ambiente que não é projetado para ocupação humana, e que possui meios de entrada e saída limitados e que possa existir deficiência ou enriquecimento de oxigêncio.

Mas para que uma pessoa possa trabalhar neste ambiente de trabalho, é necessário seguir várias recomendações que a Norma Regulamentadora 33 cita:

Recomendações do Empregador:

* O Empregador deve indicar formamente um Responsável Técnico para que o mesmo possa cumprir todas as exigências da Norma;

* O Responsável Técnico deverá Identificar todos os pontos que existe Espaços Confinados na empresa, e identifica-los com uma PLACA.

* Fazer um Inventário, levantando todos os riscos específicos que estão nos espaços confinados, esses ricos podem ser de: Ambiente com deficiência de oxigênio, Aprizionamento, Acidentes com queda de altura, Asfixicia e Choques Elétricos.

* Implantar uma Gestão de Segurança, adotando medidas técnicas de prevenção, administrativas, pessoais e de emergência e salvamento;

* Capacitação aos trabalhadores que executaram serviços em Espaço Confinado;

* Implementar a PET - Permissão de Entrada e Trabalho, este documento é uma autorização que é feita toda vez que o Trabalhador Autorizado a executar o serviço, entrar no Espaço Confinado.

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MODELO DE PET - PERMISSÃO DE ENTRADA E TRABALHO.

Nome da Empresa:________________________________________

Local de Trabalho: ________________Espaço Confinado:_________

Data e Horário da Emissão: _____________________

Data e Horário do Término:_____________________

Trabalho a ser Realizado:_______________________

Trabalhadores Autorizados:_____________________

Vigia:_________________ Pessoal de Resgate:__________________

Telefones e Contatos: Ambulância: _________

Bombeiros:_________ Segurança:__________

REQUERIMENTOS QUE DEVEM SER COMPLETADOS ANTES DA ENTRADA

Descrição dos espaços adjacentes _____________________________

1. Isolamento - Área de Segurança (sinalizada com cartaz) - Isolada e/ou bloqueada por cercas, cones, cordas, faixas, barricadas, correntes e/ou cadeados. __________S( )  N( )

2. Bloqueios e Desconexões - caldeiras, bombas, geradores, quadros, circuitos elétricos e linhas desenergizadas, desligados e isolados; tubulação, linhas e dutos, bloqueados, isolados, travados e/ou desconectados ___________ N/A( ) S( ) N( )

3. Avaliação Inicial da Atmosfera: Horário _____________________

Oxigênio ___________________________________________% O2

Inflamáveis _________________________________________ %LIE

Gases/vapores tóxicos __________________________________ ppm

Poeiras/fumos/névoas tóxicas_____________________________mg/m3

Nome Legível / Assinatura do Responsável pelas Avaliações:_____

4. Purga, Inertização e/ou Lavagem______ N/A( ) S( ) N( )

5. Ventilação - tipo e equipamento___________ N/A ( ) S( ) N( )

6. Avaliação após purga, inertização e/ou ventilação: Horário _______

Oxigênio ________________________% O2 > 19,5% ou < 23,0 %

Inflamáveis ____________________________________%LIE < 10%

Gases/vapores tóxicos __________________________________ ppm

Poeiras/fumos/névoa tóxicos_____________________________ mg/m3

Nome Legível/Assinatura do Responsável pelas Avaliações:___________________________________

7. Iluminação Geral (a prova de explosão?)_______ N/A( ) S( ) N( )

8. Procedimentos de Comunicação: ____________ N/A( ) S( ) N( )

9. Procedimentos de Resgate: _________________ N/A( ) S( ) N( )

10. Equipamentos:

Equipamento de monitoramento de gases de leitura direta com alarmes?___________________________________N/A( ) S( ) N( )

Lanternas ?________________________________ N/A( ) S ( ) N( )

Extintores de incêndio ?_____________________ N/A( ) S( ) N( )

Roupa de proteção, Capacetes, botas, luvas, protetor auricular e ocular?____________________________N/A( ) S( ) N( )

Equipamentos de proteção respiratória?__________ N/A( ) S( ) N( )

Cintos de segurança e linhas de vida para os trabalhadores autoriza-dos ? _____________________________________ N/A( ) S( ) N( )

Cintos de segurança e linhas de vida para a equipe de resga-te?_______________________________________N/A( ) S( ) N( )

Equipamento de içamento ?___________________ N/A( ) S( ) N( )

Equipamento de Comunicação _________________N/A( ) S( ) N( )

Equipamento de respiração autônoma para os trabalhadores autorizados ? _______________________________N/A( ) S( ) N( )

Equipamento de respiração autônoma para a equipe de resgate?___________________________________ N/A( ) S( ) N( )

Equipamentos elétricos e outros à prova de explosão?______________ N/A( ) S( ) N( )

11. Treinamento de Todos os Trabalhadores?

É atual?__________________________________ N/A( ) S( ) N( )

ENTRADA AUTORIZADA POR __________________________

(nome legível e assinatura)

REQUERIMENTOS QUE DEVEM SER COMPLETADOS DURANTE O DESENVOLVIMENTO DOS TRABALHOS

12. Medições Periódicas: Horário_____________________________

Oxigênio _________________________% O2 > 19,5% ou < 23,0 %

Inflamáveis ___________________________________% LIE < 10%

Gases/vapores tóxicos _________________________________ ppm

Poeiras/fumos/névoas tóxicas __________________________mg/m3

Nome Legível / Assinatura do Responsável pelas Avaliações: ________________________________________________________

13. Permissão de Trabalhos à Quente - Operações de solda, queima, esmerilhamento e ou outros trabalhos que liberem chama aberta, faíscas ou calor estão autorizados com as respectivas medidas de controle de engenharia, administrativas e pessoais _________________________________________N/A( ) S( ) N( )

Procedimentos de Emergência e Resgate: ____________________

A entrada não pode ser permitida se algum campo não for preenchido ou contiver a marca na coluna ( )não   ( ). Obs.: ( )N/A( ) não se aplica, ( )S( ) sim e ( )N( ) não.

( )Qualquer saída por qualquer motivo implica na emissão de nova Permissão de Entrada.

( )Esta Permissão de Entrada e todas as cópias deverão ficar no local de trabalho até o término do trabalho, logo após deverão ser arquivadas no SESMT.

( )As informações contidas neste documento foram emitidas, recebidas, compreendidas e são expressão da atual condição operacional do Espaço Confinado, permitindo-se desta forma a Entrada no Espaço Confinado e o desenvolvimento de trabalhos no seu interior.

( )Elaborada por: Nome Legível/Assinatura Responsável Técnico:________________________________

( )Preenchida por: Nome Legível/Assinatura Supervisor de Entrada_____________________________

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* Fornecer as Empresas Terceirizadas que iram realizar algum tipo de serviços em espaços confinados, todos os riscos que o local possui e exigir a Gestão de Segurança da empresa.

GESTÃO DE SEGURANÇA EM ESPAÇOS CONFINADOS

A Gestão de Segurança deve ser planejada e programada para que todos os itens que a NR-33 solicita estejam sendo executadas.

*  MEDIDAS TÉCNICAS DE PREVENÇÃO

* A Gestão de Segurança designada para a Segurança do Trabalho, deve identificar, isolar e sinalizar todos os pontos que possuem Espaços Confinados, com o objetivo de alertar a todos;

* Também deve antecipar aos riscos que nela exista;

* Deve avaliar e controlar os riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes que podem ter no ambiente.

* Implantar Sistemas de Bloqueios ou Travas, pois sempre terá algum lugar onde os trabalhadores autorizados teram que fazer algum reparos que tenham tubulações nos Espaços Confinados. Portanto existe a necessidade de adotar bloqueios ou travas, como mostra a figura abaixo:

* Avaliar a Atmosfera do Espaço Confinado, antes da entrada de trabalhadores para verificar se o seu interior é seguro;

* Atmosfera do Espaço Confinado deve ser Lavado, Ventilado e Monitorado antes de qualquer atividade dentro do ambiente de trabalho;

* O monitoramento deve ser feito continuamente, por trabalhadores autorizados e capacitados. Este monitoramento da Atmosfera é feito por um aparelho chamado de Detector de Gás, o mesmo deve medir a quantidade de oxigênio presente no ambiente, a quantidade de CO2 representado por monoxido de carbono, H2S representado pela quantidade de Gás Sulfídrico e LEL representado pela quantidade do Limite de Tolerância Explosiva, como mostra figura abaixo:

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MEDIDAS ADMINISTRATIVAS

* A Segurança do Trabalho deve ter um Inventário com todos os Espaços Confinados da empresa, e seus respectivos riscos, inclusive os estaços confinados desativados. Este documento deve estar atualizado;

* Adotar medidas para a Sinalização dos Riscos em Espaços Confinados;

* Adotar Procedimentos de Trabalho para os Trabalhadores Autorizados trabalhar no Espaços Confinados;

* Deve-se adotar a PET - Permissão de Entrada e Trabalho, onde constará o nome dos colaboradores que estão trabalhando no Espaço Confinado, o Vigia que estará acompanhando e dando suporte ao Trabalhadores Autorizados, o Supervisor e as medições realizadas antes da entrada no ambiente confinado e a mesma sempre deve ser encerrada na finalização do serviço;

* Preencher corretamente a PET - Permissão de Entrada e Trabalho, com a assinatura de todas as pessoas envolvidas, com data, e nome. Este documento deve ser feito em 3 vias, sendo uma para a empresa, uma para o Supervisor e para o Trabalhador Autorizado;

* O acesso ao Espaço Confinado deve ter autorização e acompanhamento do Supervisor Capacitado;

* Implementar o PPR - Programa de Prevenção Respiratória, para que os Trabalhadores Autorizados saibam os riscos que cada Espaço Confinado tem com relação a respiração e quais os Epi´s adequados a serem utilizados em cada situação;

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MEDIDAS PESSOAIS

* Todo trabalhador designado a trabalhar em Espaços Confinados, deve ser submetido a Exames Médicos Específicos para a função que irá desempenhar, sendo incluído esta autorização médica no ASO - Atestado de Saúde Ocupacional.

* Os colaboradores devem receber Capacitação em Espaços Confinados, sendo 16 horas para os Trabalhadores Autorizados e 40 horas para os Supervisores de Entrada.

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CAPACITAÇÃO DE SUPERVISOR DE ENTRADA

* O Supervisor de Entrada deverá reconhecer o que é Espaço Confinado;

* Adotar os critérios para o uso dos Equipamentos de Proteção Individual;

* Emitir a PET - Permissão de Entrada e Trabalho e realizar as medições antes de autorizar os Trabalhadores entrarem no Espaço Confinado;

* Ter conhecimento na Norma Regulamentadora em Espaços Confinados - NR 33;

* Ter conhecimento em Operações de salvamento de Emergência e Primeiro Socorros;

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CAPACITAÇÃO VIGIA / TRABALHADORES AUTORIZADOS

* O Vigia deve permanecer ao lado do local de acesso e ter contato permanente com os Trabalhadores Autorizados;

* Manter a contagem precisa dos Trabalhadores que saiam ou que entram no Espaço Confinado;

* É o responsável por acionar a equipe de salvamento e adotar as medidas de emergência;

* Operar os Movimentadores de Pessoas;

* Ordenar o abandono do local sempre que verificar algum sinal de perigo como: Alarme, Queixa ou Condição de Perigo;

Já os Trabalhadores Autorizados devem:

* Saber o que é Espaço Confinado e seus Riscos;

* Saber quais os Equipamentos utilizados em nos Trabalhos em Espaços Confinados e como eles funcionam;

* Noções de Primeiro Socorros;

Norma para trabalho em altura está em fase de consulta pública

O trabalho eventual em altura sem proteção contra quedas é entre os fatores causais o que mais aparece em acidentes com morte. A constatação é do SIRENA - Sistema de Referência em Análise e Prevenção de Acidentes de Trabalho, administrado pela Inspeção do Trabalho do Brasil. Para diminuir o número de mortes e sequelas devido a esses acidentes, está em fase de consulta pública uma Norma Regulamentadora específica para trabalhos em altura, que provavelmente deve entrar em vigor no início de 2012 ou mesmo antes disto.

Nesta fase, a sociedade pode contribuir dando sugestões a respeito da NR para o Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho (DSST). Uma das formas é através do e-mail normatizacao.sit@mte.gov.br. A NR abordará a segurança em altura nos seguintes aspectos: Objetivo e Campo de Aplicação; Responsabilidades; Capacitação e Treinamento; Planejamento e Organização; Equipamentos de Proteção Individual e Emergência e Salvamento.

A Norma estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, garantindo a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade. Vale ressaltar que é considerado trabalho em altura aquele executado em níveis diferentes e no qual haja risco de queda capaz de causar lesão ao trabalhador.

Segundo Marcos Amazonas, responsável pelo Desenvolvimento e Certificação de EPIs da Altiseg - empresa curitibana de segurança em altura, a demanda pela NR vem no momento certo, em que o Brasil está em crescimento e com possibilidade de investir em segurança. “Nosso país tem uma defasagem muito grande em procedimentos e tecnologias para viabilizar a mudança cultural exigida. Itens que são obrigatórios na Europa há quase 20 anos apenas agora estão se difundindo em larga escala aqui no Brasil, como é o caso do absorvedor de energia em talabartes”, afirma Amazonas.

Segundo o especialista, os setores que já iniciaram há algum tempo a utilização de equipamentos de proteção individual com as tecnologias e técnicas mais atuais, como é o caso parte do setor elétrico, já estão sentido as mudanças culturais onde a geração relutante à segurança está se aposentando. “Na construção civil de pequeno e médio porte isto ainda irá demorar um bom tempo para acontecer”, complementa.

A nova NR ira gerar uma grande busca por informações pelas pessoas envolvidas na área de segurança. Para fornecer suporte, estão sendo estudadas normas técnicas de procedimento para o trabalho em altura pela ABNT. A Altiseg participa ativamente deste processo que servirá para que técnicos e engenheiros de segurança possam diminuir a defasagem em tecnologia dentro desse setor.

Fonte: www.viaseg.com.br

27/06/2011

Programa Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho

O Governo e seus Orgãos Públicos como o Tribunal Superior do Trabalho e do Conselho Superior da Justiça do Trabalho, em parceria com o Ministério da Saúde, o Ministério da Previdência Social, o Ministério do Trabalho e Emprego e a Advocacia-Geral da União também estão na luta, para que as empresas diminuam ainda mais o seu índice de Acidentes do Trabalho, por isso foi criado um Programa Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho. Esta campanha tem por finalidade a prevenção de acidentes de trabalho e ao fortalecimento da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho. O principal objetivo do programa é reverter o cenário de crescimento do número de acidentes de trabalho presenciado no Brasil nos últimos anos.

O histórico de Acidentes do Trabalho no país não é satisfatório, em 2001 ocorreram no país cerca de 340 mil acidentes de trabalho, em 2007, o número elevou-se para 653 mil e, em 2009, chegou a preocupantes 723 mil ocorrências, dentre as quais foram registrados 2.496 óbitos.

O êxito dessas ações, entretanto, pressupõe a permanente participação de empresas, sindicatos, associações e demais entidades da sociedade civil que militam no combate aos riscos inerentes ao trabalho e na defesa das normas de segurança e saúde do trabalhador.  

CONCIENTIZAÇÃO DO USO CORRETO DE EPI´S

No nosso dia-a-dia, devemos orientar aos colaboradores da importância quanto a utilização correta do EPI´S - Equipamento de Proteção Individual.

Este trabalho começa na Integração de Segurança, onde os colaboradores passam por um treinamento das Normas de Segurança da empresa, que também é constado na O.S - Ordem de Serviço. Mas como Técnico de Segurança devemos dia após dia relembrá-los de sua importância, e enfatizar sempre que esta

Atitude de Prevenção será um benefício ao próprio colaborador.

ATITUDE E DISCIPLINA PARA A PREVENÇÃO DE ACIDENTES

Uma das grandes responsabilidades de um técnico de segurança, é garantir a integridade física e a saúde dos colaboradores da empresa onde trabalhamos. 

Portanto a Segurança do Trabalho tem o poder de conscientizar, orientar, trabalhar

e ajudar a todos, na prevenção dos Atos Inseguros e nas Condições Inseguras que 

todos vivênciam no trabalho. Encontramos esta motivação no nosso dia-a-dia, em ver a satisfação dos colaboradores trabalhando em um lugar seguro.